About Eric NKURUNZIZA
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Academic Level Degree Bachelor
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Gender Male
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Industry Html Department
About me
Education
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2012 - 2016
UNIVERSITE DE MWARO
LICENCE
J'AI OBTENU UN DIPLOME DE LICENCE EN SCIENCE DE LA SANTE,OPTION SCIENCE ET TECHNIQUE PARAMEDICALE
- 2008 - 2011
Experience
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2025 - Present
ABUBEF
ANIMATEUR COMMUNAUTAIRE
 Travailler avec les Gasc sur les questions d’amélioration de la couverture vaccinale
 Encadre les jeunes qui sont à l’école ou en dehors de l’école et faciliter leurs a l’information et aux services de SSR de qualité en utilisant des approches innovatrices et adaptes aux jeunes, y compris les approches telles que décrites dans le programme conjoint
 Travailler avec les autorités locales et la communauté pour améliorer et renforcer un environnement favorable à la vaccination au niveau communautaire. -
2022 - 2024
ODECO CARITAS RUTANA
COORDINATEUR DES FOSA AGREES DU DIOCESE RUTANA
 Encadrement et accompagnement des FOSA agrées du diocèse RUTANA
 Faciliter et renforcer l’interaction entre le personnel de santé et des relais communautaires
 Suivre les procédures administratives dans tous les FOSA
 Participer à l’évaluation, à la sélection et à la promotion des personnels
 Mettre en place des moyens permettant aux FOSA de progresser vers l’avant
 Rédiger les comptes rendus des réunions, des ateliers de formation et des rapports de mission -
2023 - 2024
ODECO CARITAS RUTANA
TITULAIRE DU CDS MUHAMA
 Elaborer en équipe un projet de soins et définit des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales, définies dans le cadre du projet d’établissements
 Définir la démarche de soins et les outils de travail correspondants les dossiers de soins, protocole de soins
 Animer l’équipe placée sous ma responsabilité
 Planifier les mouvements du personnel
 Participer à l’élaboration du Plan d’action annuel et semestriel
 Participer à l’évaluation qualité
 Coordonner et organiser des activités et des soins d’une façon rigoureuse -
2021 - 2025
ODECO CARITAS RUTANA
TITURAIRE DU CDS KIGUHU
 Elaborer en équipe un projet de soins et définit des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales, définies dans le cadre du projet d’établissements
 Définir la démarche de soins et les outils de travail correspondants les dossiers de soins, protocole de soins
 Aider les différents acteurs de l’équipe soignante à déterminer les besoins des malades, à l’analyser, à rechercher les moyens et les réponses adaptées, à évaluer les actions déterminées ou réalisées, à prévoir les ajustements éventuels, du moins proposer une organisation évolutive de soins
 Animer l’équipe placée sous ma responsabilité
 Apprécier quotidiennement et à court terme l’activité du service et prévoir en conséquence les besoins en personnel notamment le remplacement
 Planifier les mouvements du personnel
 Participer à l’élaboration du Plan d’action annuel et semestriel
 Participer à l’évaluation qualité
 Coordonner et organiser des activités et des soins d’une façon rigoureuse -
2025 - 2020
ODECO CARITAS RUTANA
INFIRMIER POINT FOCAL SANTE COMMUNAUTAIRE
 Appuyer dans la redynamisation du groupement des agents de santé communautaire dans le CDS ;
 Appuyer le GASC dans la planification de leurs activités et à produire des rapports permettant de suivre leurs activités ;
 Organiser des sessions de renforcement des capacités organisationnelles et de gouvernance de GASC,
 Organiser des visites d’encadrement et coaching de GASC en les appuyant dans la mise en œuvre de leur cahier de charge ;
 Réaliser des missions trimestrielles pour renforcer les capacités des différents agents santé communautaire ;
 Organiser des sessions de formation en faveur des ASC sur le paquet de prestation de GASC et le monitorage des indicateurs,
 Former les ASC sur les techniques de sensibilisations des membres de la communauté,
 Produire les rapports mensuels d’activités et les transmettre au titulaire du CDS ; -
2016 - 2025
CRS BURUNDI
MOBILISATEUR COMMUNAUTAIRE
Du 19 Janvier 2016 à l’Aout 2017 CRS BURUNDI
Mobilisateur communautaire (Santé -Nutrition) du Programme Amashiga en Commune KAYOGORO ET KIBAGO
Référence : UWIMANA Fétus
Tel : 69 106 494
 Coordonner toutes les activités du programme AMASHIGA dans les collines et sous-collines assignées, pour la promotion et facilitation de l’accès aux services de santé et de nutrition de qualité pour les femmes enceintes, allaitantes, et les enfants de moins de 2 ans ;
 Faciliter la mise en place, le renforcement de capacité, et l’accompagnement et suivi des Comités pour la Promotion de la Nutrition (CoProNut), y compris l’organisation des Foires de nutrition et la distribution des vivres mensuelles ;
 Assurer que tout le travail se fait en collaboration avec les institutions et structures étatiques, confessionnelles, sociales, privés, et autres au niveau communal et collinaire dans leurs activités pour la réduction de la malnutrition chronique ;
 Sensibiliser et renforcer la capacité des CoProNut, et les autres parties prenantes clées, sur le contenu et l’utilisation des services de soins prénataux et postnataux, un bon suivi de la croissance des enfants, et la détection et prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère ;
 Implémenter et suivre la communication pour le changement de comportement (CCC) de toute la communauté en vue de l’adoption des actions essentielles de nutrition et d’hygiène, de la prise en charge des maladies maternelles et de l’enfance, et la prévention de la malnutrition et les maladies ;
 Faciliter les Foires nutritionnels et les distributions des vivres mensuels à travers l’acquisition des cartes de distribution des vivres, la préparation des recettes, les démonstrations culinaires en vue d’une utilisation adéquate des rations FFP ;
 Implanter les FAN dans la communauté pour la consommation des aliments locaux riches en nutriments par les femmes et enfants ;
 Sensibiliser les membres des CoProNuts, des CPE, les bénéficiaires FAN à adhérer dans les SILC pour leur auto-développement ; Collaborer avec le Staff de P2 (volet Agriculture et moyens de subsistance) dans la promotion, l’adoption des pratiques agricoles et d’élevage propices à une production d’aliments riches en nutriments et variés pour assurer la bonne nutrition des femmes enceintes, allaitantes, et les enfants moins de 2 ans.
 Mise en place et l’appropriation des activités génératrices de revenus (SILC), y compris l’utilisation des fournisseurs privés pour la formation et renforcement des capacité des nouveaux groupes pour la mise à l’échelle et la pérennité de l’approche SILC, Collaborer avec le staff de P3 (Gouvernance) dans la mise en place effective et équitable et le renforcement des stratégies dans le domaine de la nutrition au niveau des structures de gouvernance décentralisée, de la société civile et du secteur privé ;
 Faciliter l’intégration de l’aspect genre et de la prise de décision équitable dans les ménages, y compris la sensibilisation et suivi par les Ab’IRs (Abaremeshakiyagob’IterambereRidakumira) pour la bonne nutrition des enfants et la sécurité alimentaire ;
 Organiser et faciliter régulièrement des sessions de formation participatives avec les ménages et les CoProNut, FAN et CPE selon l’esprit du programme AMASHIGA ;
 Participer activement aux formations, ateliers, et séminaires pertinentes organisés au niveau communal/provincial, et la restitution et mise en pratique des apprentissages aux relais et leaders communautaires et administratifs ; Programmer et exécuter des visites de suivi et évaluation en vue de l’encouragement, la résolution des problèmes, et la supervision formative ;
 Faciliter la collaboration des CoProNuts, FAN et CPE et d’autres organisations communales et collinaires dans la coordination et l’organisation des campagnes nationales de vaccination, de déparasitage, et autres ; Prendre toute autre initiative susceptible à améliorer la contribution des CoProNuts, FAN et CPE et de la communauté en générale, à la promotion de la santé maternelle et infantile, ainsi qu’aux actions essentielles de Santé-nutrition et WASH.